个人因解除劳动合同取得的经济补偿金是否该交个人所得税
编辑同志：
我是某厂职工，现已在该厂工作8年了，今年1月因企业改制，单位提前与我解除了劳动合同。同时企业支付给我一次性经济补偿近6万元。当我领钱时单位却让我缴纳个人所得税。请问：我该不该缴纳个人所得税？如果该缴纳个人所得税，那么我该交多少?
读者：张君
张君：你好!
根据国税发［1999］178号文件规定：个人因解除劳动合同取得的经济补偿金，是指企业在改组、改制、减员增效过程中解除职工劳动合同支付给被解聘职工的一次性经济补偿金，以及因其他原因被雇主辞退或自行辞退个人领取的经济补偿金或退职费.
对于个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月17日缴入国库。
张君你的情况符合上述条件，故此，你应纳个人所得税计算如下：
l、折合月工资收入：60000／8＝7500 (元）．
2、应缴纳住房公积金：7500元 X 9％=675（元）。
3、应缴纳基本养老保险金：7500 X5％=375（元）
4、应纳税收入：7500－675－375=6450（元）
5、应纳税额：［（6450－l000）X20% 一375]X8（个月）
＝5720（元）
