公司能否要求员工必须参加储蓄性养老保险
劳动监察部门：
我们是民营高科技公司，近几年经营状况一直不错。经理为了激励员工为公司好好干，除了参加社会保险外，决定为每个员工投保一份商业性（储蓄）养老保险。保险费是每月600元，公司决定为我们承担其中的400元，另外200元由我们个人出，公司每月从工资中扣除。每个员工都必须参加，这样做对吗？
冯华
冯华同志：你好！
我国目前现有的个人养老保险有：社会基本养老保险、补充养老保险和储蓄性养老保险３种。对于第一种社会基本养老保险，国家要求企业和劳动者都必须参加，劳动法对这种保险的规定是强制性的。但对于后两种养老保险，即补充养老保险和储蓄性养老保险，国家是鼓励和提倡参加，而并不要求必须参加。特别是储蓄性养老保险，是一种商业性保险，劳动法规定，这种保险由劳动者自愿参加，它不是强制性的。
公司经理决定：全公司统一参加储蓄性养老保险，由公司为员工负担大部分保险费，个人只需负担一小部分。看起来，这对员工确实是件好事，经理也确实是出于好心，但是，并不能因此就强迫员工必须参加。因为对于这种保险的法律规定，毕竟是由劳动者根据自己的能力和条件，自愿选择参加。所以，任何人或单位无权强迫。
